كتب : محمد أبو بكر
12:43 م 29/08/2026
حسن رداد وزير العمل
تابعنا على
أكد حسن رداد، وزير العمل، أن القواعد العامة للائحة تنظيم العمل تضمنت مجموعة من الضوابط التي تستهدف حماية كرامة العاملين داخل منشآت القطاع الخاص، ومواجهة مختلف أشكال الاستغلال والتمييز والعنف في بيئة العمل.
وأوضح الوزير، خلال مؤتمر صحفي اليوم، أن القواعد تحظر بشكل واضح العمل الجبري والسخرة، كما تمنع أصحاب الأعمال من احتجاز بطاقات الرقم القومي أو جوازات سفر العاملين، أو فرض أي قيود على حريتهم في التنقل.
وأشار رداد إلى أن اللائحة تلزم المنشآت باتخاذ إجراءات وتدابير لمواجهة التحرش والتنمر والعنف داخل بيئة العمل، مع توفير آليات واضحة لاستقبال الشكاوى، وتشديد الجزاءات في الحالات التي يرتكب فيها المسؤولون أو الرؤساء هذه المخالفات.
كما تحظر القواعد أي تمييز بين العاملين في مجالات التعيين أو التدريب أو الأجور أو الترقي، بما يضمن تكافؤ الفرص داخل المنشآت.
وأضاف وزير العمل أن اللائحة تدعم الإجراءات والمزايا التي تساعد المرأة العاملة على تحقيق التوازن بين مسؤولياتها الأسرية ومتطلبات العمل، إلى جانب تعزيز دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل وحماية الأطفال ومكافحة تشغيلهم.
وأكد رداد أن هذه الضوابط تستهدف توفير بيئة عمل آمنة ومستقرة، تحافظ على كرامة العاملين وتضمن تكافؤ الفرص وتحمي حقوقهم داخل منشآت القطاع الخاص.
اقرأ أيضًا:
وزير العمل يفتح الباب أمام التوسع في العمل عن بُعد بشرط
تحذير عاجل من الأرصاد: اضطراب ملاحة بالمتوسط ورياح مثيرة للأتربة
لمعرفة حالة الطقس الآن اضغط هنا
لمعرفة أسعار العملات لحظة بلحظة اضغط هنا
التحرش قانون العمل الجديد المرأة العاملة وزارة العمل
تابع آخر أخبار مصراوي على Google News